Brazil Maua

Caso queira conhecer mais sobre a fábrica de Mauá, por favor assista a este vídeo preparado especialmente para a celebração dos 45 anos de operação.

A Sustentabilidade na Cabot abrange as áreas que mais importam para o nosso negócio, colaboradores, clientes, comunidades e todas as partes interessadas. Temos três pilares de sustentabilidade nos quais focamos nossos esforços - Cuidar de Nossas Pessoas e Comunidades, Agir com Responsabilidade pelo Planeta e Construir Juntos um Futuro Melhor.

Para mais informações, veja o vídeo "Nosso Compromisso com a Sustentabilidade".

Como parte de nossas metas contínuas de sustentabilidade, estamos comprometidos em nossas instalações de Mauá com:

Otimização do Consumo de Água

• Redução do consumo de água potável no processo produtivo
• Redução do consumo de água por tonelada de produto produzida
• 100% de recuperação de efluentes
• Coleta de água da chuva

Eficiência energética

• Monitoramento Avançado de Emissões Atmosféricas
• Geração de energia para uso interno

Reciclagem

• Reutilização de embalagens
• Coleta Seletiva

O negro de fumo para reforço de borracha foi descoberto na Inglaterra no início de 1900. Atualmente é um dos 50 principais produtos químicos industriais e é usado em borracha para pneus, plásticos, tintas, toners, etc. O uso de negro de fumo prolonga a vida útil dos produtos de borracha e reduz o uso de recursos naturais.

A Cabot Brasil tem um Comitê de Diversidade e Inclusão (D&I) que é responsável por promover as ações de D&I. O posicionamento abaixo foi idealizado pelo comitê:

Nós atraímos, desenvolvemos e mantemos os melhores talentos da Cabot porque acreditamos no impacto positivo da diversidade e inclusão.

Aqui, pessoas com diversas características, origens e experiências vivenciam a capacidade de contribuir, se desenvolver e prosperar na realização do nosso propósito e valorizando integridade, respeito, excelência e responsabilidade.

Nós estamos comprometidos com uma cultura que promove o pensamento inovador, a colaboração, a inclusão, o respeito, a empatia, o ambiente seguro, saudável, acolhedor, aberto e ético, beneficiando as nossas relações e as relações com todos os nossos stakeholders, os negócios e a sociedade.

Relacionamento com a Comunidade

Desde 1993, a Cabot Brasil conta com um grupo de colaboradores voluntários que tem como objetivo criar um mundo melhor para as gerações futuras, por meio da participação em atividades comunitárias relacionadas à Educação, Meio Ambiente, Cultura, Esportes e Diversidade e Inclusão.

A Cabot está comprometida com a saúde, segurança e meio ambiente das comunidades em que opera. Responsabilidade, Integridade, Respeito e Excelência são os valores de nossa empresa e, como parte de nosso compromisso, estamos a bertosa todos  que queiram visitar as instalações para aprender mais sobre a Cabot, seus produtos, processos e nossos projetos com a comunidade.

Caso tenha alguma dúvida ou quiser agendar uma visita às Instalações da Cabot Mauá, entre em contato conosco:

E-mail: contato@cabotcorp.com 

Para registrar seu interesse em visitar nossas instalações, por favor preencha este formulário: Clique aqui

Telefone: +55 11 4547-6500

A Cabot apoia a igualdade de tratamento de todos no ambiente de trabalho, independentemente de raça, cor, etnia ou origem nacional, religião, gênero ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, ou qualquer outra condição protegida por lei. Estamos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão, e com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os empregados possam contribuir, prosperar e crescer. Neste sentido, a Cabot reconhece o objetivo da Lei nº 14.611/2023. No entanto, a Cabot não concorda com as informações do relatório de transparência salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em março de 2024. A metodologia adotada pelo Ministério do Trabalho e Emprego no relatório não é adequada e não reflete o cenário atual de equidade salarial da Cabot. O relatório do Ministério do Trabalho e Emprego utilizou dados desatualizados de 2022 e não comparou empregadas e empregados nas mesmas funções. Além disso, o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego não considera outros fatores relevantes, como tempo de serviço na Cabot e na função, e as diferentes performances dos empregados. No entanto, em observância à legislação e ao compromisso de transparência da Cabot, a Cabot publica abaixo o relatório elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em março de 2024 e se coloca à disposição para quaisquer esclarecimentos.